Program
W programie: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał intelektualny i ludzki firmy, analiza otoczenia wpływającego na zarządzanie zasobami, promocja firmy na rynku pracy, analiza kosztów pracy, kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie, badanie, mierzenie, organizowanie i usprawnianie pracy, kierowanie rozwojem zasobów ludzkich, outplacement, leasing pracowniczy i outsourcing, auditing personalny, zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach kryzysu, informatyczne wspomaganie funkcji zarządzania personelem, socjologia organizacji.
Cel szkolenia
Dostarczenie słuchaczom wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie możliwości zarządzania wartością i kosztami zasobów ludzkich w firmie.
Forma szkolenia
Zajęcia są prowadzone metodami aktywizującymi (oprócz wykładów oraz konwersatoriów realizowane są zajęcia warsztatowo-treningowe, analiza przypadków konkretnych przedsiębiorstw) w trybie studiów dla pracujących.
Grupa docelowa
Studia podyplomowe są adresowane do osób zajmujących się profesjonalnie zarządzaniem zasobami ludzkimi, którzy posiadają już wiedzę na temat nowoczesnych technik i metod oddziaływania na zatrudnionych, a obecnie poszukują wiedzy i narzędzi pozwalających poprawić efektywność ekonomiczną gospodarki zatrudnieniem w firmie.
Firma
Kolegium Zarządzania Akademii Ekonomicznej
